Am 15.06. wird die Viabilita in Kooperation mit Kröber Kommunikation einen Impulsabend für Teilnehmer/innen und Absolvent/innen der Systemischen Coaching Ausbildungen des Instituts zu dem Thema „Die Führungskraft als Coach im Kontext des WKD-Modells“ ausrichten.
Grund dafür ist, dass wir, gerade auch aufgrund unserer eigenen Führungserfahrung feststellen, dass sich die Anforderungen an Führungskräfte aktuell mehr denn je im Wandel befinden. Vorgesetzte und Manager sollen motivieren, begeistern, Gestaltungsspielräume fördern, nicht mehr als nötig einengen und vor allem eins – nicht alles besser wissen, keine Lösungen präsentieren und nicht die besten Fachexperten ihrer Abteilung sein.
Der Führungskraft verbleibt damit neben der Rolle des Entscheiders, Richtungsgebers und Strategen zugleich die des Coachs, wie sie auch in vielen Publikationen und Expertenrunden proklamiert wird. Eine vormals existente weisungsbefugte, disziplinarische Instanz im Unternehmen tritt dabei immer mehr in den Hintergrund.
Jedoch ergeben sich die unterschiedlichsten Spannungsfelder in diesem Aufgabenkontext:
- Sind Unternehmen, auch wenn sie es fordern, denn überhaupt bereit dazu, diese veränderte Rolle zu akzeptieren? Ist es denn überhaupt die Führungskraft selbst?
- Und inwieweit können dann professionelle, systemische Coaching-Instrumente sie dabei unterstützen?
Gerade diesen Aspekt werden wir im Rahmen des Wollen–Können–Dürfen-Modells mit einem Vortrag, Rollenspiel und gemeinsamer Reflexion im Workshop-Setting erarbeiten und diskutieren. Dabei wird der Fokus auf Instrumenten des Einzel- und vor allem des Team-Coachings liegen.
